近日，集团党群人力部举办了第一期“产投小课堂”，围绕基层党建工作、薪酬与绩效管理、干部选任与干部档案审核要点等内容开展培训。为开展好此次培训，党群人力部提前谋划、统筹安排，授课老师结合工作实际需要，科学设置培训课程，精心准备培训内容。各级子公司党建、人力资源相关岗位人员近70人次参加培训。

夯实基础，厘清思路。党务培训采取专题学习、专项辅导和交流研讨等方式进行授课，详细讲解了基层党组织职责任务、党员教育管理工作、发展党员工作等党务知识。同时，培训结合市国资委党委下发的《市属国有企业党建工作责任制考核评价指标》、集团党委下发的《党建工作责任制考核评价细则》进行解读，让党务工作者了解党建工作任务“是什么”，完成党建工作任务大家要“怎么干”。

聚焦需求，精准赋能。结合人力资源合规性专项检查存在问题，重点围绕绩效考核实施流程、绩效考核结果运用、绩效薪酬包的核算及分配实操、人工成本管理规定及实施要求、职务职级晋升相关规定、干部选拔任用相关政策、业务流程和业务实操的要点和技巧、干部档案审核要点等进行授课， 每一门课程都紧密围绕人力资源工作的，全方位、多角度地促进学员们知识更新与技能提升。

交流互鉴，共同提升。培训期间，学员们全情投入、积极互动，就工作中遇到的问题进行深入的交流和探讨，持续提高实际操作能力和问题解决能力。为检验培训效果，培训结束后进行了测试。

下一步，党群人力部将以此次培训为契机，协同集团总部各部门紧密围绕国企改革、合规管理、资本运作、风险管控等开展专项培训，助力集团建设卓越人才队伍，为集团高质量发展强基赋能。